Компьютерным гикам по-своему повезло: в сравнении с прочими у них больше возможностей превратить увлечение в профессию. Рынок труда в IT кипит, и разработчики приложений — одни из самых востребованных специалистов. На одного соискателя (особенно — опытного и перспективного) приходится по 2 — 3 вакансии. Неудивительно, что всё больше молодых людей задумываются о карьере в этой сфере.
Средний возраст разработчика мобильных приложений — чуть менее 30 лет. Социологи относят эту группу к поколению Y, которому близки следующие ценности:
- стремление к гибкости и неформальности в графике и профессиональных отношениях;
- желание налаженной обратной связи — от начальства, коллег, клиентов;
- нацеленность на быстрый, явный результат;
- ориентированность на рост и развитие, желание решать новые интересные задачи.
Учитывая эти потребности, современные компании готовы предложить этим сотрудникам гибкий или даже свободный график, возможность удалённой работы, неформальное взаимодействие в офисе и перспективы профессионального роста.
Основные обязанности разработчика — создание и тестирование новых приложений,поддержка ранее созданных продуктов. Среди распространённых пожеланий работодателя (помимо соответствующих узкоспециализированных навыков по выбранной платформе) — опыт web-программирования, знание дополнительных языков программирования (востребованы Java, Python, Ruby), HTML. Международные компании ожидают и достаточного владения английским — для коммуникации с зарубежными коллегами.
Разработчики приложений остаются востребованными при всех перипетиях трудового рынка. В прошлом январе — несмотря на праздничную неделю работодатели создали более 900 вакансий для специалистов по Java, в районе 500 — по C#, около 300 — по Android. В прошлом году спрос на этот вид IT-шников оставался стабильно высоким, с небольшим спадом летом и пиками весной и осенью.
Зарплаты разработчиков впечатляют не меньше, чем стабильный спрос. Например, начинающие специалисты по мобильным приложениям могут претендовать на 40 — 50 тыс. рублей в крупном городе, опытным коллегам предлагают свыше 100 тыс.
Согласно статистике GorodRabot.ru, в прошлом месяце средний сотрудник получал 82,3 тыс. рублей, в 2017 году вознаграждения колебались в диапазоне 72 — 83 тыс рублей. Медианная российская зарплата тем временем держится у отметки 32,8 тыс.
